Организационное поведение

Main
Организационное поведение

Организационное поведение

Латфуллин Г.Р., Громова О.Н. (ред.)

0 / 0

Koliko vam se sviđa ova knjiga?

Kakav je kvalitet fajla?

Preuzmite knjigu radi procene kvaliteta

Kakav je kvalitet preuzetih fajlova?

Strane:

432

ISBN 10:

5947238721

ISBN 13:

9785947238723

Fajl:

PDF, 4.55 MB

IPFS:

,

0

Konvertovanje u je u toku

Konvertovanje u nije uspešno

Možda će vas zanimati

Назаренко А.В., Запорожец Д.В., Кенина Д.С., Бабкина О.Н., Исаенко А.П. — Организационное поведение: Учебное пособие

Баранова С. А. — Организационная психология: Курс лекций для студентов по направлению подготовки 37.03.01 «Психология», профиль подготовки «Психология управления (менеджмента)»

Ч.Н. Монгуш, А.Б. Ооржак — Организационная психология: Учебно-методическое пособие

Матвеева, Полина Александровна — Рабочая тетрадь по курсу «Организационное поведение»

Спивак В.А. — Корпоративная культура

Кравченко Т.С. — Теория организации и организационное поведение: учебно-методическое пособие для практических занятий и самостоятельной работы магистров по направлению 080200.68 «Менеджмент»

Голубкова О.А., Сатикова С.В. — Практикум по организационному поведению

Черепанова В.Н. — Введение в педагогическую имиджелогию

Данилов В.А. — Организационное поведение

— Психологические исследования: Сборник научных трудов. Выпуск 4

Бердичевская Н.Ф. — Организационное поведение

Панасенко Г.В., Кашковская Н.С. — Организационное поведение

Омеличева Т.С. — Организационное поведение

Золотов В.И. — Организационное поведение

Васина Д.В. — Организационное поведение

Свиридова А.С., Панова Н.Н., — Организационное поведение

Макарова Н.Н. — Организационное поведение

Кочеткова А.И. — Введение в организационное поведение и организационное моделирование

Гришунина Л.А., Новикова М.А. (сост.) — Организационное поведение

Варакулина М.В. — Управление персоналом

Скосарев С.А. — Организационное поведение

Горьканова — Организационное поведение

Ивлева — Организационное поведение (80,00 руб.)

Институт законоведения и управления Всероссийской полицейской ассоциации — Организационное поведение. Рабочая тетрадь. (180,00 руб.)

МАМИ — Организационное поведение учебное пособие-комплекс по курсу «Организационное поведение» для студ., обуч. по спец. 080507.65 «Менеджмент организации» и направ. 080500.62 «Менеджмент» , каф. «Маркетинг и менеджмент»

Юдакова С. В. — Программа и методические указания по учебной дисциплине «Организационное поведение»: для студентов специальности – «Менеджмент организации»

Коллектив авторов — Организационное поведение

Коллектив авторов — Организационное поведение

Моргунов Е.Б. — Личность и организация. Конспекты лекций

Коллектив авторов — Теория организаций и организационное поведение гуманитарноправового факультета направление 09.03.03 230700.62 Прикладная информатика профиль подготовки бакалавров Прикладная информатика в менеджменте Н. Коновалова Р.П. Белолипов. 20 19

Горьканова — Организационное поведение (290,00 руб.)

Артамонова Н.В., Прусакова М.М., Фрумкин Л.П. — Организационное поведение: Программа и методические указания к выполнению контрольных заданий

Соболева С.Ю. — Организационное поведение

Министерство образования и науки РФ, Новосибирский государственный педагогический университет ; под редакцией канд. пед. наук, доц. А. А. Ступина — Образовательная робототехника: состояние, проблемы, перспективы: Educational robotics: status, problems, prospects : сборник статей Международной научно-практической конференции (г. Новосибирск, 25-27 октября 2017 г.)

Кравченко Т.С. — Теория организации и организационное поведение: учебно-методическое пособие для практических занятий и самостоятельной работы магистров по направлению 080200.68 «Менеджмент»

Najčešći pojmovi

организации

поведение

поведения

организационное

деятельности

управления

личности

работника

развития

индивида

культуры

сотрудников

компании

изменения

управление

организация

работников

восприятия

мотивации

формирование

наиболее

являются

коммуникации

изменений

ценности

личность

восприятие

ценностей

ситуации

формирования

информации

различных

эффективности

организаций

взаимодействия

развитие

эффективность